CE POLAR N'EXISTE QU'EN ALLEMAND
Objectifs 2011
Objectifs 2011 de garaNto en matière de politique syndicale
Le comité central de garaNto a fixé, à l'occasion de sa séance des 16/17.12.2010, les objectifs de politique syndicale suivants pour l'année 2011:
Sur le plan interne à garaNto
- recrutement ciblé sur place
- recrutement de membres engagés et intéressés au travail syndical pour les cours de formation 2011
- renforcement de la collaboration entre le comité central et les comités de section
- collaboration plus étroite et plus contraignante au sein de la Communauté de négociation du personnel de la Confédération (CNPC).
Sur le plan interne à l'AFD
Nous luttons pour:
- l'augmentation des effectifs
- des emplois sûrs et d'avenir
- reclassements au sein de l’AFD
- une évaluation correcte et honnête des évaluations du personnel 2011
- le respect des dispositions sur la durée du travail pour tout le personnel
- un traitement correct et équitable pour le personnel qui s’engage en tant que renfort
- la réussite de la mise en application de la nouvelle formation au service civil et au Cgfr
- la sécurité individuelle du personnel.
Au niveau de la Confédération
Nous luttons pour:
- partenariat social fondé sur le respect mutuel
- une meilleure reconnaissance du travail du personnel des douanes et des gardes-frontière et une plus grande considération de la part du Conseil fédéral et du Parlement
- la pleine compensation du renchérissement pour les actifs et un renchérissement raisonnable sur les rentes
- une augmentation de salaire réel de 2 % pour 2012
- des modèles de temps de travail favorables au personnel 2012 avec une grande autonomie pour les collaboratrices et les collaborateurs.
