Gewerkschaftspolitische Ziele 2010 von garaNto
Der Zentralvorstand von garaNto hat an seiner Sitzung vom 17./18.12.2009 folgende gewerkschaftspolitischen Ziele für das Jahr 2010 festgesetzt:
garaNto-intern
- gezielte Werbung vor Ort
- situationsgerechte Umsetzung des Aktionsplans 2009 und Verstärkung der Mobilisierungsfähigkeit
- Gewinnung von engagierten und an der Gewerkschaftsarbeit interessierten Mitgliedern für die Bildungskurse I (2010) und Bildungskurse II (2011).
- Verstärkung der Zusammenarbeit zwischen Zentralvorstand und Sektionsvorständen
- eine engere und noch verbindlichere Zusammenarbeit innerhalb der Verhandlungsgemeinschaft Bundespersonal (VGB) anstreben.
EZV-intern
Kämpfen für:
- Erhöhung der Stellenbestände
- sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze
- Höhereinreihungen in der EZV
- korrekte und ehrliche Auswertung der Personalbeurteilungen 2009 und die Umsetzung der notwendigen Schlussfolgerungen
- Einhaltung der Arbeitszeitbestimmungen für das gesamte Personal
- korrekte und faire Behandlung des Personals, das Verstärkungseinsätze leistet
- erfolgreiche Umsetzung der neuen Ausbildung im Zivildienst und GWK
- die persönliche Sicherheit des Personals.
Auf Bundesebene
Kämpfen für:
- bessere Anerkennung der Arbeit des Zoll- und Grenzwachtpersonals und mehr Wertschätzung bei Bundesrat und Parlament
- Beibehaltung des bisherigen Kündigungsschutzes und Einsatz für ein korrektes Beschwerdeverfahren bei Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis (BPG)
- vollen Teuerungsausgleich für Aktive und angemessenen Teuerungsausgleich auf den Renten
- reale Lohnerhöhung von 2 % für 2011
- personalfreundliche Arbeitszeitmodelle inkl. Treueprämie mit hoher Autonomie für die Mitarbeitenden.
