Objectifs syndicaux de Garanto

Sur le plan interne à Garanto

• optimisation du recrutement au CFL (sensibilisation), intensification du recrutement dans les bureaux de service de formation (relancé par les sections)
• formation des personnes de contact et amélioration du réseau des personnes de contact
• renforcement de la collaboration entre le comité central et les comités de section
• collaboration contraignante au sein de la Communauté de négociation du personnel de la Confédération (CNPC).

Sur le plan interne à l'AFD

Nous luttons pour:
• l’augmentation des effectifs dans l’exploitation
• des emplois sûrs et d'avenir
• reclassements au sein de l’AFD
• la sécurité individuelle du personnel
• plus de respect envers les collaboratrices et collaborateurs
• un style de conduite coopératif à l’AFD.

Au niveau de la Confédération

Nous luttons pour:
• un partenariat social fondé sur le respect mutuel
• une meilleure reconnaissance du travail du personnel des douanes et des gardes-frontière de la part du Conseil fédéral et du Parlement
• la pleine compensation du renchérissement pour les actifs et un renchérissement raisonnable sur les rentes
• des augmentations de salaire réel.