Obiettivi sindacali di Garanto

All'interno di Garanto

• ottimizzazione del reclutamento al CFL (sensibilizzazione), intensificazione del reclutamento negli uffici di servizio di formazione (assicurata dalle sezioni)
• formazione delle persone di contatto e perfezionamento della rete delle persone di contatto
• rafforzamento della collaborazione con il comitato centrale e i comitati sezionali
• collaborazione vincolante in seno alla Comunità di negoziazione del personale della Confederazione (CNPC).

All'interno dell'AFD

Lottare per:
• l'aumento degli effettivi nell’esercizio
• degli impieghi sicuri e di qualità
• la riclassificazione in seno all’AFD
• la sicurezza individuale del personale
• più rispetto nei confronti delle collaboratrici/dei collaboratori
• uno stile di condotta cooperativo all’AFD.

A livello federale

Lottare per:
• un partenariato sociale basato sul rispetto reciproco
• un maggior riconoscimento del lavoro del personale doganale e delle guardie di confine da parte del Consiglio federale e dal Parlamento
• la piena compensazione del rincaro per gli attivi e un rincaro ragionevole sulle rendite
• gli aumenti dei salari reali.


Chi ha paura della valutazione del personale? Scheda informativa di Garanto

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