Bashing injustifié contre le personnel de la Confédération

Une étude de l’Université de Lucerne sur l’emploi public et parapublic en Suisse a suscité de nombreux articles de presse, surtout en Suisse alémanique. Le personnel de la Confédération gagnerait nettement plus que celui de l’économie privée. Un salaire moyen de 117’000 francs a été calculé.

Rien de tout cela n’est vrai. L’étude présente des erreurs techniques, car elle compare des pommes et des poires. Le salaire moyen a été calculé avec des données salariales inadaptées et l’administration d’environ 40’000 employé-e-s a été comparée à l’ensemble du secteur privé comptant bien plus de 4 millions de salarié-e-s. Ces derniers comprennent également des secteurs à bas salaires comme la restauration, le commerce de détail ou la construction. Il n’est donc guère surprenant que le salaire moyen de l’administration fédérale soit supérieur à celui de l’ensemble du secteur privé.

On ne peut pas parler d’une croissance des dépenses en personnel dans l’administration fédérale. Comme les explications relatives à l’intervention Guggisberg (21.3512) l’indique, la part par rapport aux dépenses totales ordinaires de la Confédération est restée stable à environ 8% ces dix dernières années.

Coïncidence ou pas ?

Lors de la première semaine de la session, l’UDC a poursuivi son bashing en déposant six interventions parlementaires, avec des motions exigeant que le personnel de la Confédération soit soumis au CO et que l’effectif du personnel soit réduit à 35’000 postes. Elle s’en prend également aux soi-disant privilèges (22.3963, 22.3962, 22.3961, 22.3960, 22.3959, 22.3957, 223934). Il est temps de disposer de données claires. Notre présidente Sarah Wyss et la présidente de l’APC y ont veillé en déposant une interpellation (22.4066 et 22.4065).