Cette réorganisation ne doit pas entraîner une surcharge de travail pour le personnel

La direction a annoncé le 7 mai sa décision de regrouper les 6 niveaux régionaux et les 23 niveaux locaux actuels en 4 régions et 16 bureaux de douane. Les associations du personnel avaient été informées la veille lors d'une réunion d'information téléphonique.

Les mesures annoncées prévoient d’importants changements organisationnels, avec une réduction des régions et des postes de douane, une longue phase de transition ainsi que de nouvelles procédures de candidature pour de nombreuses fonctions de conduite. Ces changements suscitent des préoccupations, des incertitudes et de nombreuses questions parmi le personnel.

Cette réorganisation concerne principalement les cadres, pour lesquels l'OFDF est tenu, en vertu du plan social et des ordonnances sur le personnel fédéral, d'associer les associations du personnel. Afin de reclasser ces neuf cadres locaux désormais en surnombre ainsi que d'autres personnes concernées dans de nouvelles fonctions, l'OFDF a déjà élaboré un plan en trois phases.

Nous sommes convaincus qu’une transformation d’une telle ampleur ne pourra être menée à bien qu’avec responsabilité, respect mutuel et solidarité entre tous les collaborateurs. En tant que syndicat du personnel des douanes, nous souhaitons rappeler plusieurs principes essentiels :

• aucun collaborateur ne doit être laissé seul ;
• le personnel doit pouvoir compter sur du soutien, de l’accompagnement et de la transparence ;
• le personnel actuel, motivé et qualifié, représente la véritable richesse de l’OFDF ;
• les changements organisationnels ne doivent pas compromettre la mission de l’OFDF ni augmenter davantage la pression sur les collaborateurs ;
• les associations du personnel doivent être concrètement impliquées dans les prochaines étapes décisionnelles ;
• le plan social devra être appliqué intégralement lorsque cela sera nécessaire.

Le syndicat continuera à suivre attentivement l’évolution de la situation et à défendre les intérêts des collaboratrices et collaborateurs.