Descrizioni dei posti di lavoro del futuro: Garanto chiede una sospensione nello sviluppo un audit esterno

La risposta della capa del DFF Karin Keller-Sutter all'appello scritto del presidente centrale di Garanto Jean-Luc Addor del 17 dicembre scorso è stata deludente dal punto di vista della presidenza di Garanto. Jean-Luc Addor ha quindi inviato un'altra lettera chiedendo una sospensione nello sviluppo dei descrittivi dei posti di lavoro. Garanto chiede che le associazioni del personale possano esaminare questi descrittivi prima che vengano trasmessi all'UFPER per la classificazione. Garanto è convinta che sia i descrittivi che la loro accettazione da parte del personale saranno notevolmente migliori.

Gli aspetti umani devono essere presi in considerazione

L’UDSC elabora i descrittivi dei posti di lavoro senza consultare le associazioni del personale. È lecito temere che gli aspetti umani vengano considerati in maniera insufficiente, o addirittura ignorati del tutto. Ciò rischia di gravare ulteriormente sul morale e sulla dignità dei dipendenti di lunga data, già fortemente compromessi. Se l’UDSC tiene davvero al personale attuale, deve garantire tempo e spazio sufficienti per una consultazione adeguata dei descrittivi dei posti.

Audit esterno richiesto per una verifica obiettiva della trasformazione

Garanto richiede inoltre un audit esterno indipendente con l'obiettivo di verificare la coerenza dei processi e delle procedure intrapresi dall'UDSC nello sviluppo dei descrittivi dei posti. Questo audit dovrebbe anche

• valutare in modo obiettivo la gestione della trasformazione
• verificare se il mantenimento delle competenze professionali attualmente disponibili dei dipendenti sia valutato in modo adeguato e appropriato
• effettuare un confronto con le riforme doganali analoghe all'estero, che in alcuni casi sono fallite o sono state interrotte e ridimensionate (cfr. Garanto nella rivista 2/23).