Allegra: Jean-Luc Addor interviene presso l'UDSC

Nelle ultime settimane, Garanto ha ricevuto numerose segnalazioni e reazioni preoccupate da parte del personale, provenienti da diverse regioni del Paese. Le preoccupazioni riguardano in particolare gli specialisti doganali che non possono seguire la formazione Allegra: su di loro regna grande incertezza, poiché i profili futuri, le funzioni e le formazioni alternative devono ancora essere definiti. Anche i revisori temono di subire un declassamento della loro classe salariale.

Durante la teleconferenza del 12 settembre,  l’UDSC ha fornito alcune garanzie generali alle associazioni del personale riguardo alle prospettive degli esperti doganali. Tuttavia, dopo quell’incontro, l’Amministrazione ha interrotto la comunicazione dettagliata verso i collaboratori. Ciò ha dato luogo a interpretazioni diverse e incertezza diffusa su come evolverà la situazione per gli specialisti doganali che non possono seguire la formazione Allegra, così come per i revisori. Questo clima di insicurezza sta pesando fortemente sul morale del personale.

Per questo motivo, Garanto è nuovamente intervenuto presso l’UDSC. Il presidente centrale Jean-Luc Addor ha inviato una lettera ufficiale all’Amministrazione, chiedendo chiarezza e soluzioni concrete. Garanto informerà tempestivamente in merito all'evoluzione della situazione.

Le richieste di Garanto

Per gli specialisti/esperti doganali impossibilitati a seguire Allegra:

• che i collaboratori interessati siano informati in modo chiaro, trasparente e regolare durante tutto il processo di riorganizzazione, affinché possano pianificare con serenità il loro futuro professionale;
• che possano mantenere il loro status anche senza seguire la formazione Allegra, con la garanzia di un futuro professionale coerente con le competenze attuali;
• che vengano proposte possibilità concrete di riconversione o di formazione continua adeguata;
• che la transizione sia pianificata su un periodo sufficientemente lungo da permettere un adattamento progressivo senza perdita di status né di reddito.

Per i revisori in servizio che dispongono di un brevetto federale di guardia di confine o della formazione completa di revisore (due corsi e relativo esame):

• che possano mantenere la 15ª classe salariale, nonostante la nuova classificazione UFPER della funzione di “assistente specialista” nella 14ª classe;
• che la riorganizzazione non comporti alcuna perdita di reddito e che la transizione tenga conto dell’esperienza e dell’impegno professionale di questi collaboratori.