Garanto spricht mit der EZV über soziale Rahmenbedingungen

Im Fokus stehen dabei die sozialen Rahmenbedingungen zur Überführung des bestehenden Personals und den künftigen Arbeitsbedingungen in der neuen Struktur. Die Haltung ist klar, es dürfen keine Verschlechterungen herauskommen.

Für Garanto gilt dabei folgender Rahmen:

• Die neue Lohnklasse muss die Anforderungen des neuen Berufes auf einem hohen Niveau widerspiegeln.
• Die Spesen und Zuschläge müssen auf dem heutigen Niveau festgelegt werden.
• Die Arbeitszeitbestimmungen für das GWK und den Zoll müssen überprüft werden.
• Jene Personen, welche vom GWK in die Zoll-Laufbahn wechselten und nun wieder zurückkehren müssen eine vorteilhafte Regelung erhalten.
• Die künftige Ausrüstung muss qualitativ hoch sein. Auf das Gewicht ist besonders zu achten.
• Alle, die wollen oder müssen, können bis zum Schluss beim BAZG arbeiten.
• Die Lohnsicherheit.
• Die Ausbildungssicherheit.
• Die Standortsicherheit.
• Spezielle Lösungen für Härtefälle.

Es wurde vereinbart, dass weitere Gespräche zwischen der GL und dem Präsidium folgen werden.